Pense no Subsídio da Natal...interessante

Como eu gostava de trabalhar assim

Modernização administrativa: Paredes é “exemplo” a seguir

http://porto24.pt/ciencia-e-tecnologia/14052012/modernizacao-administrativa-paredes-e-exemplo-a-seguir/

Mobilidade interna por condições específicas dos docentes

Despacho n.º 6042/2012. D.R. n.º 89, Série II de 2012-05-08

Ministério da Educação e Ciência - Gabinete do Secretário de Estado do Ensino e da Administração Escolar

Mobilidade interna por condições específicas dos docentes da carreira dos estabelecimentos de ensino da rede pública de Portugal Continental e das Regiões Autónomas

Facebook consegue ser pior do que a CIA

Para quem ainda não percebe muito de internet ou redes sociais, recomendo...

http://www.falarglobal.com/final/videos.htm?id=331&cat=global_net&tipologia=rubricas

Facebook consegue ser pior do que a CIA

Há mais 4 milhões e 173 mil portugueses que têm conta no Facebook. Um total que aumenta quase todos os dias.

E porquê? Porque é tão fácil entrar nesta rede social como é impossível sair. Mesmo quando se exige isso à empresa de Mark Zuckerberg.

A história é de Max Schrems, estudante de Direito em Viena, mas podia ser de qualquer pessoa com conta no FaceBook.

Parte do salário dos funcionários públicos espanhóis vai depender de objectivos

Que interessante...

Parte do salário dos funcionários públicos espanhóis vai depender de objectivos

http://www.jornaldenegocios.pt/home.php?template=SHOWNEWS_V2&id=554605

O Governo liderado por Mariano Rajoy está a preparar uma alteração à forma de pagamento dos salários de muitos funcionários público. É que parte dos rendimentos é variável e esta fatia poderá passar a depender de se alcançar metas.

O “Expansión” noticia que o Executivo vai associar princípios de produtividade à parte variável das remunerações dos funcionários públicos, o que corresponde a entre 15% a 20% dos rendimentos de cerca de três milhões de pessoas.

O Governo vai agora elaborar legislação que permita que parte dos rendimentos seja calculada com base em objectivos traçados, de acordo com o jornal espanhol.

A publicação adianta que quem cumprir os objectivos continua a receber o mesmo, ainda que haja a possibilidade de haver mesmo aumentos em casos concretos, mas quem não cumprir as metas verá descontado parte do seu ordenado.