terça-feira, 23 de agosto de 2016

FAQs Docentes Contratados - Estou em gozo da Licença de Maternidade, não gozei férias e agora ?

Esta é uma questão muitoooo frequente!!!! E a resposta de alguns agrupamentos/serviços administrativos espanta-me... daí entender que deva realizar este post.


"Estou em gozo da Licença de Maternidade, não gozei férias e agora ?"

A resposta ERRADA, de alguns serviços, tem sido informar estes docentes contratados de que podem gozar as férias não gozadas no contrato seguinte, se eventualmente ficar colocado. Isto é errado! De uma vez por todas, chefinhos, aprendam!! ganham para isso!! Se termina a relação jurídica com o trabalhador, a entidade patronal deve liquidar todos direitos e deveres com o mesmo! Logo, paguem-lhes as férias não gozadas e os subsídios...

Reparo que na maioria dos serviços, os colegas da área de pessoal (e nas restantes também, mas menos, é a minha perceção) estão por conta e risco! Isto é, têm de se safar sozinhos! Mas devemos cada vez mais, implicar ativamente o chefe! E já agora o Sr. Diretor... que não deve compatuar com estas atitudes de lideranças de navegação à vista de cada um por si... e mais não digo!





6 comentários:

  1. Boa tarde
    Agradeço este alerta sobre "Docentes Contratados - Estou em gozo da Licença de Maternidade, não gozei férias e agora ?", mas embora não sendo chefe não posso concordar com esta forma irónica de "maltratar" os chefes. Será que toda a gente sabe tudo? vivemos num país em que hoje é verdade, amanhã é mentira. O dinheiro tras conhecimentos??!!!!!!!! Se calhar devia, mas é completamente incomportável saber tudo. Reitero que não SOU CHEFE.

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    1. Incomportável, é darem respostas, sem no mínimo aplicarem o bom-senso :)

      Isenção de horário e vencimento acima da média, sim, deviam saber e ter comportamentos muito superiores. Doutro modo, não precisamos deles, nem da carreira! Eliminem e os diretores assumem na totalidade a responsabilidade.

      Infelizmente a imagem que possuo das chefias não é a melhor.. e não é só na educação! E a amostra é suficiente...

      AT

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    2. Cheira-me um pouco a dor de cotovelo... ai ele é chefe ... e mais n digo.

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  2. E professor do quadro que regressar de licença de maternidade em outubro goza férias ou não goza férias?

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    1. Claro que deve gozar férias. De preferência logo de seguida ao término da licença! Dado que a escola ainda tem professor de substituição com contrato em vigor. E é a solução menos gravosa para os alunos!

      O diretor que não autorizar, só está a prejudicar os alunos, vejamos; se este indicar as interrupções letivas de dezembro + as da Páscoa, quer dizer que os alunos podem ter ainda mais um professor diferente desnecessariamente.

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